Trouvez le leader idéal pour votre CPE
Sécurisez l'avenir
de votre CPE
avec le bon leader
Le départ d’un cadre clé peut créer de l’incertitude et mettre en danger la stabilité de votre CPE.
L’APCPE offre un service de recrutement spécialisé, transformant ce défi en une opportunité stratégique pour votre organisation.
Le recrutement d'un cadre est une décision cruciale et risquée pour un CA bénévole.
Définition du profil
idéal
Nous travaillons avec votre CA pour définir les compétences, l'expérience et les qualités humaines recherchées.
Soutien à l’intégration
du cadre
Nous vous accompagnons dans les premières étapes d’accueil pour sécuriser la réussite et la rétention du nouveau leader.
Évaluation approfondie
des candidats
Nous menons des entrevues structurées et validons les compétences techniques et managériales de chaque candidat.
Présentation d’une courte
liste qualifiée
Nous vous transmettons que les profils les plus pertinents, accompagnés d’un dossier complet pour simplifier la prise de décision.
Recherche active
et approche directe
Nous mobilisons notre réseau spécialisé pour approcher discrètement les meilleurs candidats potentiels.
Tests psychométriques
spécialisés
Nous utilisons des outils reconnus pour valider l’adéquation entre les candidats et les enjeux stratégiques du CPE.
Nos solutions pour le recrutement de cadres
Un processus de recrutement
rigoureux et structuré
Nous allons bien au-delà de la simple publication d'une offre d'emploi.
Nous menons une véritable démarche de chasse de têtes pour vous présenter des candidats de haut calibre.
Pourquoi recruter les meilleurs cadres est crucial?
Expertise spécialisée
pour des résultats sûrs
Le recrutement d'un poste de direction est un mandat trop critique pour être confié à une approche généraliste. Notre spécialisation est votre meilleure garantie de succès.
Nous travaillons pour le CPE, pas pour le candidat
L'ACCPE a pour mission de soutenir les cadres dans leur carrière, y compris dans leur recherche d'emploi et la négociation de leur contrat. C'est un rôle essentiel.
Notre objectif est de défendre les intérêts de votre organisation en trouvant le meilleur leader possible pour vous, et non de simplement placer un gestionnaire.
Une chasse de têtes, pas un simple babillard d'emplois
Certaines associations, comme l'ACCPE, offrent une section "offres d'emploi" sur leur site. C'est un outil utile, mais passif.
Notre service est différent. Nous ne nous contentons pas d'attendre les candidatures. Nous allons chercher activement les leaders dont votre CPE a besoin, vous donnant accès à un bassin de talents beaucoup plus large et qualifié.
Étude de cas
Priorité à la santé de l’organisation, pas à la défense individuelle
L'AQCPE offre un service-conseil en RH très complet, couvrant de nombreux aspects. Notre focus est chirurgical. Nous sommes des experts du recrutement de cadres en CPE.
Nous connaissons les profils, les compétences et les défis spécifiques à ces postes de direction. C'est cette expertise pointue qui fait toute la différence.
Le défi
Après le départ à la retraite de sa DG d'expérience, un CA se sentait démuni. Les premières annonces n'avaient attiré que des candidatures peu qualifiées, et le temps pressait.
L'intervention de l'APCPE
Nous avons pris en charge l'ensemble du processus. Grâce à notre réseau, nous avons identifié une directrice adjointe à haut potentiel dans une autre région qui n'était pas en recherche active. Les tests psychométriques ont confirmé sa grande capacité de leadership et de gestion du changement.
Le résultat
Le CA a embauché une leader dynamique qui a su mobiliser l'équipe et insuffler une nouvelle énergie. Le processus, qui semblait insurmontable, a été mené en moins de 8 semaines.
FAQ Recrutement de cadres
Votre prochain leader est la décision la plus importante
Ne laissez pas le hasard dicter le choix de la personne qui dirigera votre CPE. Assurez-vous de prendre la meilleure décision possible en vous associant à des experts du recrutement de cadres en petite enfance.
Un affichage public ne rejoint que les candidats activement à la recherche. Les meilleurs talents sont souvent déjà en poste. Notre approche de chasse de têtes vous donne accès à ce bassin de candidats passifs, augmentant considérablement la qualité des candidatures.
Le CA reste au cœur des décisions. Vous participez à la définition du profil, vous rencontrez la courte liste de candidats que nous vous présentons, et vous prenez la décision finale d'embauche. Nous nous occupons de tout le reste, vous permettant de vous concentrer sur votre rôle stratégique.
Planifiez avec nous
votre recrutement
Contactez-nous pour une discussion confidentielle et découvrez comment nous pouvons trouver le leader qui fera la différence pour votre CPE.