Leadership renforcé, équipe mobilisée
L'expertise qui transforme votre vision en réalité
Les gestionnaires jouent un rôle clé dans la réussite d’un CPE. Leur capacité à guider, motiver et structurer les équipes influence directement les résultats et la cohésion organisationnelle.
L’APCPE propose un coaching ciblé et pratique, conçu pour développer des leaders capables de relever les défis stratégiques et opérationnels du milieu.
Accompagner dans
la complexité
Outiller les gestionnaires pour piloter des projets complexes, comme l'implantation d'un changement majeur ou la gestion d'une situation de crise.
Faciliter les transitions
Accompagner la prise de poste d'un nouveau gestionnaire ou l'évolution d'un employé vers son premier rôle de gestion pour assurer son succès.
Renforcer les compétences en gestion
Développer des habiletés concrètes en communication, gestion de conflits, mobilisation d'équipe, organisation et priorisation et prise de décision.
Développer un leadership authentique
Aider les gestionnaires à trouver leur style de leadership, à asseoir leur crédibilité et à inspirer la confiance au sein de leurs équipes.
Notre solution en coaching
Un partenariat pour un leadership d'impact
Notre service de coaching est une démarche personnalisée et confidentielle qui vise à renforcer les compétences de vos gestionnaires et à leur fournir des solutions adaptées à vos défis organisationnels.
Mandaté par la direction générale ou le CA, notre accompagnement est toujours aligné sur les objectifs de votre CPE.
Le coaching organisationnel
Notre avantage spécialisé
Le coaching est un terme souvent utilisé, mais notre approche est fondamentalement différente de celle des autres acteurs du réseau, car notre client est toujours le CPE en tant qu'organisation.
Une expertise en leadership
L'AQCPE propose un service-conseil en ressources humaines qui peut inclure du coaching. C'est une offre parmi une vaste gamme de services.
Notre approche est celle d'un spécialiste. Nos coachs sont des experts des dynamiques de leadership propres aux CPE. Nous menons une démarche structurée pour faire évoluer les comportements et les compétences de vos leaders.
Un objectif de performance
L'Association des cadres (ACCPE) offre un soutien essentiel aux gestionnaires pour leurs conditions de travail et leur développement de carrière.
Notre coaching est différent. Il est initié par l'organisation pour l'organisation. Notre mission est de vous aider à atteindre les objectifs fixés par le CA et la direction générale.
Cas pratique : Leadership transformé
Intervention centré sur la gestion
Des organismes comme CASIOPE sont des experts reconnus pour le développement des compétences pédagogiques.
Nous n'intervenons pas sur l'application du programme éducatif, mais sur la capacité du gestionnaire à diriger son équipe, à gérer la performance et à incarner les valeurs de l'organisation.
Le défi
Une nouvelle directrice adjointe, promue à l'interne, avait du mal à s'imposer auprès de ses anciennes collègues. Elle évitait les conversations difficiles et sa légitimité était remise en question, ce qui affectait le moral de l'équipe.
L'intervention de l'APCPE
Sur une période de 6 mois, un de nos coachs a travaillé avec elle pour développer sa confiance, structurer ses communications et adopter une posture de leader.
Le résultat
La directrice adjointe a mené avec succès sa première ronde d'évaluations annuelles, a géré une situation conflictuelle avec assurance et est aujourd'hui perçue comme une leader juste et compétente par toute son équipe.
FAQ Coaching de Gestionnaires
Vos gestionnaires sont la clé de votre succès
Ne laissez pas un défi de gestion devenir un problème organisationnel. Offrez à vos leaders l'accompagnement d'experts qui comprennent la réalité des CPE et qui sont dédiés à la performance de votre organisation.
Non, au contraire. Le coaching est un outil de développement puissant pour tous les gestionnaires, qu'ils soient nouveaux, expérimentés ou à haut potentiel. C'est un investissement pour amener vos bons gestionnaires à devenir excellents.
La confidentialité est la pierre angulaire de notre approche. Le contenu des séances de coaching reste strictement entre le coach et le gestionnaire. Seuls les objectifs de la démarche, définis au départ, et un bilan général des progrès sont partagés avec la direction, selon une entente claire établie au début du processus.
Réservez votre accompagnement
Contactez-nous pour un entretien confidentiel afin d'évaluer comment un coaching ciblé peut renforcer votre équipe de gestion et propulser votre CPE vers ses objectifs.